Юрист в Турции это лицо, имеющие право давать устные и письменные консультации относительно законодательства Турции. Юрист в Турции обязан иметь высшее юридическое образование турецкого ВУЗа, пройти практику и быть действительным членом Коллегии Адвокатов Турции. По существу функции и возможности юридического консультанта в Турции ничем не отличаются от функций и возможностей турецкого адвоката.

Вернее, только адвокат в Турции может оказывать услуги юридической консультации.

Поэтому в турецком языке нет отдельного термина для отдельного обозначения защитника в суде и для юриста консультанта (тур. avukat - авукат)

Общее название лиц юридических профессий в Турции – hukuk?u. Только выпускники юридического факультета университета могут стать в Турции юристами, присяжными поверенными, барристерами (адвокат имеющий право представлять интересы в суде avukat), судьями (h?kim или yarg?), прокурорами (savc?) или нотариусами (noter) после прохождения практики, определенной в отдельных законах.

Работник в Турции получает на руки только чистый оклад, который остается частью Фонда оплаты Труда после нижеуказанных вычетов.

Согласно Турецкому трудовому законодательству при расчете вычетов учитываются основные минимальные и максимальные суммы, установленные Правительством и пересчитываемые с учетом инфляции.

Если ФОТ меньше установленного минимума по заработной плате, то при расчете взноса вместо него  должен браться основой установленный минимум, ксли же ФОТ превышает установленный максимум, то при исчислнии взноса берется установленный максимум.

Вычеты выплачиваются непосредственно работниками, работодатель при этом является лишь связующим звеном, призванные упростить процедуру трансакций как для работников, так и для Правительства.

В дополнение к ФОТ, работодатель в Турции должен также выплачивать свою долю взноса по социальному страхованию и выплат по страхованию по безработице для работников. Таким образом, общие издержки работников для работодателя должны быть больше ФОТ работников на сумму частей работодателя в вышеуказанных вычетах.

Аналога в российской практике циркуляру подписи нет.  Циркуляр подписи в Турции для физического лица нотариально удостоверяет образец подписи (не обязателен для оформления физическим лицам).

Для юридических лиц в Турции это обязательный перечень образцов подписей, заверенный нотариально, лиц, уполномоченных подписывать официальные документы от лица компании (имеют право подписи документов).

В компании таким лицом может быть как Генеральный директор или члены Совета директоров, так и другие соучредители компании.

В этом случае данный документ устанавливает, что документы подписанные только всеми лицами или одним из лиц указанных в циркуляре подписи имеют юридическую силу.

Иностранец может иметь право подписи в компании, только если у него есть действительная рабочая виза в Турции.

Данная сумма начисляется, но не выплачивается работникам полностью в связи с вычетами, которые должны рассчитываться и уплачиваться работодателем от имени работников.

Работник в Турции подвергается вычетам из фонда оплаты труда (ФОТ) и вносит обязательные платежи в соответствующие органы в соответствии со сроками выплат по каждому вычету. Данные вычеты выплачиваются непосредственно работниками, работодатель при этом является лишь связующим звеном, призванные упростить процедуру трансакций как для работников, так и для Правительства.

Вычеты из ФОТ подразделяются на подоходный налог, гербовый сбор, взносы в фонд выплат по социальному страхованию (доля работников) и страхованию по безработице (доля работников).

Владельцу бизнеса в Турции и работодателю необходимо знать, что при увольнении сотрудников, конечно если условия найма сотрудников в Турции были "белые", он обязан выплатить сотрудникам выходное пособие.

Если сотрудник проработад в компании меньше года, то выходное пособие не выплачивается.

Таможенным сборам в Турции подвергаются товары, поступающие из-за рубежа. Моментом налогового обязательства считается свободное обращение товаров, регистрация таможенной декларации и временный импорт в случае частичного изъятия. Налогоплательщиком, как правило, является лицо, подающее декларацию в таможенные органы Турции.

Сроки выплаты таможенных пошлин в Турции

Таможенные пошлины в Турции оцениваются на основе письменной декларации налогоплательщика у уплачиваются в течение 10 дней с ее предоставления.

Как сторона, подписавшая Ст. VII Генерального Соглашения по Тарифам и Торговле, Турция рассчитывает импортные пошлины по следующей формуле:

Таможня Турции также должна оказывать содействие ускорению очистки товаров от таможенных пошлин, конвертируемости валюты и пересмотру прав и привилегий.

Помимо таможенных тарифов и других сборов импортеры товаров в Турции обязаны уплачивать НДС с большинства зарубежных и отечественных товаров и услуг. НДС рассчитывается на базе ССФ (стоимость, страхование, фрахт).

В случае, если единовременно приобретаются товары и услуги на сумму менее 620 лир, то Поставщик имеющий кассовый аппарат по договоренности с Заказчиком при оплате наличными может выдать вместо счета-фактуры кассовый чек (согласуйте такую покупку со своим бухгалтером).

В случае, если сумма платежа превышает 5 000 лир, то оплата может быть совершена только по банку.

Счёт-фактура в Турции также может быть документом, подтверждающим основание на оплату.

Понятие открытого счета фактуры – подпись и/или печать только сверху.

Закрытая счет фактура – либо печать и подпись Поставщика снизу (то есть оплаченная сразу), либо две печати сверху и посередине или сверху и внизу, но обязательно на тексте самой фактуры или подписи Поставщика.

Турецкая судебная система не предусматривает концепцию суда присяжных. Вердикты выносятся судьями или судейской коллегией, которые должны основывать свои вердикты на принципах закона и обвинительном приговоре. Судьи в Турции также являются выпускниками юридических вузов и подразделяются на:

1. Криминальных судей (носит красный воротник)
2. Гражданский судья (носит зеленый воротник)
3. Административный судья (носит светло-коричневый воротник)

Криминальный судья в Турции  служит в уголовном суде. Эти суды (mahkeme(ler)) подразделяются на выездные судебные сессии (a??r ceza), уголовный суд первой инстанции (asliye ceza) и уголовный мировой суд (sulh ceza).

Гражданский судья в Турции служит в гражданских судах первой инстанции или в гражданских мировых судах (sulh или asliye hukuk mahkemeleri)

Административные судьи в Турции служат в административных судах (idari mahkemeler).

Судебная система Турции состоит из общих законных судов; специализированных тяжких уголовных судов; военных судов; Конституционного Суда – высшего национального суда; и трех других высших судов. Кассационный суд слушает обращения по уголовным преступлениям, Государственный Совет слушает обращения по административным правонарушениям или случаям между государственными учреждениями, а ревизионный суд проверяет государственные учреждения. Большинство дел рассматривались в общих законных судах, включающих гражданские, административные и уголовные суды. В 2004 г. Парламент законодательно принял учреждение региональных апелляционных судов с целью облегчения загруженности высших судов Турции и позволения судопроизводству действовать более эффективно.

Для организаций, учрежденных в соответствии с Законом № 4875 (регулирующим иностранные инвестиции в Турции), заявление для получения разрешения на работу иностранных сотрудников турецкой компании должно подаваться в Министерство труда Турции и социальной защиты на каждого иностранного сотрудника. Министерство труда и социальной защиты рассматривает и выдает такие разрешения без наложения ограничений.

Предприятия, занимающиеся поиском иностранного персонала в целях трудоустройства, должны обращаться в Министерство труда и социальной защиты для получения разрешений на работу. Разрешения на работу в Турции выдаются техническому и административному персоналу при условии, что работники обладают достаточными техническими и административными навыками для работы, которую они собираются выполнять. Разрешения на работу также могут выдаваться иностранным представителям филиалов для проведения необходимых процедур учреждения филиала.

Заявление на получение разрешения на работу в Турции должно подаваться до прибытия иностранного работника в Турцию. Так как рассмотрение заявления Министерством труда и социальной защиты может занять несколько месяцев, местным работодателям рекомендуется подавать заявку за несколько месяцев до запланированного начала работы иностранца.

Публичные обвинения в Турции выносятся прокурорами (savc?). Полное их название – Государственные Обвинители (Cumhuriyet savc?s?). Они состоят в Главном управлении прокуратуры Турции  (Cumhuriyet Ba?savc?l???). Прокуроры также подразделяются на категории относительно их законной компетенции аналогично судьям. Верховный Совет судей и государственных прокуроров занимается административными вопросами касательно судей административных и других судов, а также вопросами касательно Государственных прокуроров, не являющихся членами Кассационного суда или Государственного Совета. В Государственном Отчете по защите прав человека в Турции 2006 г. (изданном Комитетом по демократии, правам человека и труду в Государственном департаменте США 6 марта 2007 г.) прописано: Верховный Совет Судей и Прокуроров подвергся широкой критике за подрыв независимости судебной власти.

Министр юстиции Турции служит председателем Верховного Совета, состоящего из семи членов, и Управление министерства юстиции также служит Совету. Верховный Совет выбирает судей и прокуроров для верховных судов и отвечает за контроль нижестоящих судов. Верховный Совет расположен в Министерстве юстиции и не имеет собственного бюджета. В то время как Конституция обеспечивает гарантии занятости по срокам пребывания в должности, Верховный Совет регулирует служебную деятельность судей и прокуроров посредством назначений, переводов, продвижения по службе, взысканий и др. механизмов.

Взимается с доходов физических лиц резидентов и не резидентов Турции. Если Вы собираетесь работать в Турции или нанимать работников для работы компании в Турции, то для Вас информация о подоходном налоге необходима.

Общие доходы физического лица облагаемых подоходным налогом в Турции составляют сумму из следующих видов дохода

1. Прибыль от предпринимательской деятельности
2. Прибыль, полученная в результате занятия сельским хозяйством
3. Заработная плата
4. Доход от независимых личных услуг
5. Доход от недвижимого имущества – рентный доход
6. Доход от капиталовложений
7. Прочие доходы и доходы без учета источников дохода