7.5 Расчет заработной платы в Турции

Автор: infoturk.biz | 20 Января 2010

Расчет и начисление заработной платы для работников в Турции

Общий фонд заработной платы до вычета налогов

Сумма заработной платы, начисленная работникам в соответствии с Трудовым законодательством. Данная сумма начисляется, но не выплачивается работникам полностью в связи с вычетами, которые должны рассчитываться и уплачиваться работодателем от имени работников. Работник подвергается вычетам из фонда оплаты труда (ФОТ) и вносит обязательные платежи в соответствующие органы в соответствии со сроками выплат по каждому вычету. Данные вычеты выплачиваются непосредственно работниками, работодатель при этом является лишь связующим звеном, призванные упростить процедуру трансакций как для работников, так и для Правительства. Вычеты из ФОТ подразделяются на подоходный налоги гербовый сбор, взносы в фонд выплат по социальному страхованию и страхованию по безработице.

Оклад без надбавок или чистый оклад в Турции

Другими словами, сотрудник получает на руки только оклад без надбавок, который остается частью ФОТ после нижеуказанных вычетов.

Общие издержки по заработной плате работников для работодателя

В дополнение к ФОТ, работодатель должен также выплачивать свою долю взноса по социальному страхованию и выплат по страхованию по безработице для работников. Таким образом, общие издержки по заработной плате работников для работодателя для работодателя должны быть больше ФОТ работников на сумму частей работодателя в вышеуказанных вычетах.

Общие издержки по заработной плате работников для работодателя = ФОТ + выплаты по социальному страхованию (доля работодателя) + выплаты по страхованию по безработице (доля работодателя)

Выплаты по социальному страхованию в Турции

Ставка выплат по социальному страхованию или SSK в Турции складывается из выплат работодателя и из выплат работников.

Работодатель обязан выплачивать от 1 до 6,5%  - страхование по краткосрочным рискам (в зависимости от рисковости работы работника), 11% - страхование от долгосрочных рисков (отчисления в пенсионный фонд) и 7,5% - выплата основного медицинского страхования.

Работник выплачивает 9% - страхование от долгосрочных рисков (отчисления в пенсионный фонд) и 5% - выплата основного медицинского страхования.

Итоговый взнос по социальному страхованию для офисных работников составляет 33,5 % ФОТ.

14 % вычитается из ФОТ как доля работников и 19,5 % ФОТ исчисляется дополнительно как взнос работодателя и полностью выплачивается работодателем до конца следующего месяца. При расчете данного взноса учитываются основные минимальные и максимальные суммы, установленные Правительством и пересчитываемые с учетом инфляции. Если ФОТ меньше установленного минимума, то при расчете взноса вместо него должен браться основой установленный минимум, если же ФОТ превышает установленный максимум, то при исчислении взноса берется установленный максимум.

Выплаты по страхованию по безработице

Базируется на окладе в зависимости от взноса по социальному страхованию и составляет 3 % ФОТ. 1 % исчисляется как доля работников и 2 % исчисляется дополнительно как взнос работодателя. Работодатель выплачивает полную сумму до конца следующего месяца вместе с взносами по социальному страхованию. Максимальные и минимальные суммы, установленные при расчете выплат по социальному страхованию также применимы и при расчете выплат по страхованию по безработице.

Подоходный налог к уплате с заработной платы в Турции

Сумма подоходного налога к уплате работниками в зависимости от заработной платы. Доходы работников подлежат налогообложению по подоходному налогу, и работодатель отвечает за начисление, удержание и выплату налога в налоговый орган от имени работников до 20 числа следующего месяца. Если в штате числится менее 10 работников, налог может уплачиваться поквартально, а не помесячно. База для исчисления подоходного налога представляет собой часть ФОТ после вычетов сумм, не подлежащих обложению подоходным налогом, которые являются частью работников по взносу по социальному страхованию и страхованию по безработице.

База для исчисления подоходного налога= ФОТ - выплаты по социальному страхованию (доля работников) - выплаты по страхованию по безработице (доля работников)

Вышеупомянутый доход принимается к подоходному налогу по ставке 15 % если общая сумма заработной платы составляет от 0 до 8 700 ТЛ. При повышении суммы заработной платы, налоговая ставка, повышается соответственно до 35 %.

Гербовый сбор при начислении заработной платы в Турции

Основывается на ФОТ и вносится работниками из ФОТ. Ставка налога равняется 0,6 %. Этот налог должен уплачиваться в налоговый орган одновременно с налогом на прибыль.

Пример расчета и начисления заработной платы в Турции: