Наше агентство представляет вам новую востребованную услугу: посредничество между компаниями, ищущими сотрудников, и работниками, ищущими подходящих работодателей.
Персонал – это половина успеха любой компании. Опытные, квалифицированные, хорошо знающие свое дело специалисты необходимы любой фирме, чтобы удержаться на плаву. Особенно тщательно стоит подходить к подбору персонала в случае интернационального бизнеса, так как в этом случае, помимо профессиональных качеств работников, играет роль еще ментальный и языковой факторы.
К примеру, для ведения финансовых операций требуется грамотный специалист по бухгалтерскому учету, полностью знакомый со спецификой ведения бухгалтерии и налоговой системой, а также успевающий вовремя отслеживать малейшие изменения в законодательстве (что случается в Турции достаточно часто); для взаимодействия с официальными органами нужен квалифицированный юрист, для построения бизнес-коммуникаций – опытные переводчики, а для взаимодействия с клиентами и партнерами – хорошие маркетологи и специалисты по связям с общественностью и рекламе. Огромную роль также играет «чистый на руку» и трудолюбивый обслуживающий персонал.
Мы знаем, насколько важно для фирмы иметь «правильных» сотрудников любого уровня, от управленцев до обслуживающего персонала, которые помогут ей оперативно решать текущие задачи и выходить с минимальными потерями из неожиданных ситуаций и финансовых и экономических кризисов, именно поэтому наша компания готова взять на себя как поиск и подбор сотрудников для Вашей компании и организовать кадровый учет с одной стороны, так и найти подходящих работодателей для специалистов в своей области – с другой.
SOVET — Работодателям
Сотрудники нашего агентства регулярно собирают и обновляют базу активных соискателей, как граждан Турции, так и иностранцев, проводят плановые и внеплановые собеседования, занимаются поиском кандидатов на турецком, российском и других рынках труда по заданным клиентом параметрам, тщательно проверяют опыт кандидата и соответствие позиции, на которую он претендует. Для иностранных работников компании в Турции мы готовы оказать помощь в получении разрешений на работу и видов на жительство.
Разрешения на работу в Турции выдаются техническому и административному персоналу при условии, что работники обладают достаточными техническими и административными навыками для работы, которую они собираются выполнять. Разрешения на работу также могут выдаваться иностранным представителям филиалов для проведения необходимых процедур учреждения филиала.
Помимо подбора персонала на рынках труда, мы также готовы предоставить вам менеджера из собственного штата, который, имея богатый опыт работы с нашими клиентами, станет связующим звеном между нашей компанией и вашей фирмой в Турции, что даст ему возможность быстрее понять и осуществить задачи, стоящие перед Вашей фирмой, и максимально сэкономить Ваше время.
Наша компания занимается также обучением персонала. Мы разрабатываем персональные программы тренингов для каждой компании, включая тренинги по продажам, бизнес-тренинги для отдела маркетинга, для службы персонала, для руководителей с различным статусом и набором задач, а также коучинг, внутрикорпоративные коммуникации и командообразующие мероприятия в формате бизнес-игр. Юристы, менеджеры и переводчики нашей компании помогут Вам как, непосредственно, в текущей работе, так и подберут для вашей фирмы требуемых сотрудников по установленным вами критериям, проверят их знания и квалификацию и помогут заключить трудовые договора.
Указан список специалистов находящихся в поиске работы
SOVET — Соискателям
Ежегодно большое количество людей разных возрастных категорий ищут и находят сезонную или постоянную работу в Турции с целью приобретения опыта, подработки или в случае намерения эмигрировать. Здесь трудится достаточно много иностранцев, в том числе наших соотечественников и граждан стран СНГ, большинство из них заняты в туризме, недвижимости и торговле. Кроме того все больше иностранцев открывают свое дело в этой стране и им, естественно, хочется набрать в свой штат надежных и проверенных сотрудников. Это обусловлено неимоверной популярностью турецких курортов, развитостью экономической и туристической инфраструктуры и постоянным увеличением спроса на рабочую силу. В сфере турецкой недвижимости и строительства, например, постоянно требуются иностранные работники.
Если вы являетесь физическим лицом, работающим или занятым поиском работы в Турции, наша компания поможет Вам сориентироваться на рынке рабочей силы, выбрать наиболее перспективное место работы, узнать о компании, в которую Вы намерены устроиться, оформить необходимые документы и разрешить возможные конфликты с работодателем.
Для поиска и подбора сотрудников, разрешения вопросов, связанных с обучением и оформлением сотрудников и решения проблем, которые могут возникнуть при устройстве на работу и работе в Турции, обращайтесь непосредственно к нам.
В резюме детально расскажите о себе, опыте работы и вакансии которую хотите найти
Управленческий консалтинг
В бизнесе, как и в медицине, не существует панацеи, рецептов, которые подходят всем. Каждая компания по-своему уникальна и поэтому нуждается в уникальном подходе. Наша специализация – адаптация стандартных инструментов управления персоналом к особенностям каждой компании.
Помимо организации биржи работодателей и работников наше агентство также помогает разрешить проблемные ситуации, такие как споры и разногласия между работодателем и сотрудниками, проблемы с документами и прочие вопросы. Наши юристы подробно проконсультируют Вас о принятой в Турции корпоративной культуре, деловом этикете, особенностях отношений как внутри фирмы между управленческим звеном и подчиненными, так и с другими организациями, будь то государственные органы, банки, партнерские фирмы и другие организации.
Мы можем разработать для вас системы управления персоналом «под ключ»:
Подбор и адаптация сотрудников:
- Система планирования численности персонала
- Система подбора кадров, рекрутинг, аутсорсинг
- Система привлечения молодых специалистов
- Процесс адаптации сотрудников
Аттестации сотрудников
- Профессиональная аттестация (гос. сертификаты)
- Личностная аттестация
Мотивации сотрудников
- Система Управления Эффективностью Труда (СУЭТ)
- Разработка карт сбалансированных показателей для организационных единиц и должностей
- Определение ключевых индикаторов эффективности для каждой должности и отдела
- Система нематериального стимулирования (компенсационный пакет)
Кадровый резерв и ротация
Обучение и развитие
- Система обучения и повышения квалификации
- Создание корпоративного университета
Корпоративная культура и внутренние коммуникации